挪威生活點滴 專欄作者 Sylvia
香港土生土長，2010年跟隨挪威籍丈夫移居當地，育有8歲可愛囝囝。
作為一個移居挪威的香港人，最常聽到的是Dugnad。Dugnad是什麼？按字面解釋 ——是在社區/團體中進行的自願、無償工作。差不多所有的父母也需要為孩子的幼稚園、學校，甚至課外活動進行義務工作。聽來是匪夷所思，但在挪威卻來得合情合理！義務工作令每一個人都可以為團體作出貢獻，為社會帶來不可衡量的無形效益。
當我的孩子就讀幼稚園時，我們便需在每學年進行10個小時的義務服務。義務範圍很廣泛！老師需要拍團體照時，家長便代為照顧小孩子半個小時！家長也會被請求在運動會幫忙佈置運場地、切水果、站崗等。在特別節日時，家長也會焗蛋糕或麵包。
到了小學時，家長在志願服務中的參與比率更高。兒子的班級便有兩位家長代表作為學校及家長間的溝通橋樑，其他家長則需在學期初選擇參與各個節日的活動。家長負責統籌、策劃及執行萬聖節派對、聖誕節午餐、復活節午餐、冬季户外活動等。另外還有屬於年級的任務，例如二年級的家長在初夏清潔校園，三年級的家長負責統籌及執行國慶節在學校的攤位遊戲等。
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最有趣的是這裏的課外活動，也需要家長的義務參與。以足球訓練為例，6歲至12歲孩子的足球教練都是由家長擔任。當地的球會會給予這些家長教練「職前培訓」及訓練指引。家長會在足球訓練及比賽時穿着球會教練制服，所以我們的足球訓練也是非常有組織性的。至於其他沒有當教練的家長，也會被安排其他義務工作。當球會舉行大型足球比賽時，家長便要幫忙搭建場地，有的要在停車場指揮交通，有的要在小賣部工作，有的要幫忙烤窩夫、切水果、煮咖啡及清理場地等。除了參與足球比賽外，家長平日也會幫忙清潔球場、義賣獎券以增加球隊收入等 。
很多家長都是自發性參與義務工作，他們都會為孩子的活動盡心盡力。家長都清楚没有他們的付出，大型的足球比賽或學校活動都沒法順利舉行，受影響的只會是自己的孩子！當然，義務工作亦可視為親子活動。當兒子看到我在運動會幫忙時，他滿臉笑容，我也忍不住為他吶喊「加油」。
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有時我亦不禁反思為何那麼多挪威人可以無私地奉獻呢？除了挪威人以家庭為先外，重點是他們亦有時間。挪威人大多數每天工作七至七個半小時。如果早上七時上班，下午三時多便下班。員工亦很少被要求加班的，如果僱主要求員工加班，僱主需支付員工加班費(本身工資及額外最少四成時薪）。自從新型冠状病毒發生後，家居辦公大行其道！很多家長可以更彈性地安排時間，甚至日間為孩子們舉辦聖誕聚餐等，晚上才工作！
義務工作亦是家長間的聯誼活動。很多家長都是透過義務工作更認識其他家長，不少還成為好友。對這我這個新移民而言，這是一個融入挪威社群的好橋樑。
總括而言，義務工作創造了一個獨特的社區，社會中人與人之間的差異逐漸消失。不論貧富，不論種族，不論年齡，每個人都可根據自己的時間及意願作出不同程度的貢獻。
